2. Oprašte své hranice
I když se Vám šéfové budou snažit říkat opak, vězte, že i v dnešní době pořád máte práva. Máte zákonný nárok na práci v bezpečném a zdravém prostředí. A pokud toto necítíte, máte právo si stěžovat a žádat nápravu. Máte zákonné právo nebýt obtěžováni či zneuctíváni žádným způsobem na svém pracovišti. Každá firma na tohle má interní předpisy, a i kdyby ne, zákon Vás ochrání.
Na Vaší straně je ale ještě více než zákon. Na Vaší straně je morální právo. Potřebujete, aby se s Vaší osobností jednalo s úctou, už kvůli zdraví, spánku, pohodě a všemu, co u Vás musí fungovat i po práci. Pokud se šéf nespravil, vezměte vápno a vyznačte hranice trestného území. Napište šéfovi mail, kde svá práva zdůrazníte. Co je psáno, je dáno. Později se Vám to může hodit.
Uvědomte si jedno. Nikdo s Vámi nemá právo jednat bez respektu. Že tak lidé činí, znamená, že jste jim to dovolili. Ano, Vy jste nechali přejet čáru. Část odpovědnosti jde tedy za Vámi. Pokud se ani pak situace nezlepší, přejděte ke kroku 3.
3. Požádejte o pomoc
Často si myslíme, že své problémy, zejména v práci, si musíme vyřešit sami. Někdy to tak je. Ale když vyčerpáme všechny vlastní možnosti, musíme si říct o pomoc. Ta může přijít z mnoha stran a v mnoha podobách. První je morální.
Svěřte své trápení přátelům a kolegům. Sdílená starost je poloviční starost. Může se Vám výrazně ulevit, uvidíte věc z jiného úhlu. Možná v tom nejste...
Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům