4 manažerské dovednosti, které bychom se mohli naučit od lvů

2. Dokáže zaostřit pozornost a nenechat se rozptýlit

Když lev loví zebru, používá všechny své smysly k dosažení úkolu. Všechny. Vůbec se nenechá vyrušit. Tohle umět my! Jak by se na našem místě asi choval lev?

Vypnul by televizi. Je to největší lidský rozptylovač. Bere nejen pozornost, ale hlavně čas.

Sepsal by si seznam tvorů, s nimiž se nejčastěji stýká. Pak by si vyznačil ty, kteří mu pomáhají měnit se v bytost, jakou chce být. Opravdu Vás všichni, kterým věnujete svůj čas a energii, posouvají? Nebo někteří jen marní Vaše zdroje, kritizují Vaše cíle a úsilí a připravují Vás o sebevědomí?

Lev by je vymazal ze seznamu. Nedal by se vůbec rozptýlit hatery a nepřejícníky. Jak Andrew říká: “Lva se nikdy nedotknou názory ovcí.”

3. Pečuje o sebe

Když se v kempu zapalují ohně a chystá se adrenalinová večeře přímo v divočině, dozvídám se, že lev spí dvacet hodin denně. Člověk nepotřebuje nabírat síly tak dlouho, přesto potřebuje svůj čas na odpočinek.

Nezříkejme se spánku. Lev by asi nepochopil jedince, kteří se chlubí krátkým spánkem, třeba čtyřmi hodinami denně. Nechápal by, proč tím odůvodňují svou výkonnost. Neumí-li člověk řídit ani svůj čas, natož odpočinek, v čem je vlastně úspěšný?

Lidé, kteří málo spí, mají zákonitě sníženou koncentraci, jsou podráždění a hlasitě nedůvěřují svému okolí. Mají pocit, že jiní nedělají dost jako oni. Starají se o jiné více než o sebe. Protože nemají energii ze spánku, dohánějí ji rychlodobíječkami – sladkostmi. Přibírají na váze. Nehýbou se. Nemají kdy. Natož aby měli sílu na pohyb.

Každý je souzen na základě výsledků. Ne slibů, výmluv, “ale”. Vrah zabil, to je rozhodující fakt – pohnutky jsou vedlejší. Zaměstnanec neodvedl práci – překážky, kterým musel čelit, šéfa nezajímají. Mysleme na svou koncentraci. Jak?

Začínejme den meditací. Už deset minut po...

Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům