4. Ne, jsi Jeníček!
Vychovávat lidi a posouvat celý tým je nepochybně dlouhodobý úkol. Můžeme si ho představit jako dlouhou cestu. Cestu dlouhou třeba sto kilometrů.
I cesta dlouhá sto kilometrů začíná prvním krokem. Ten, kdo udělal první krok, ze svého místa nevidí cíl. Přesto, respektive právě proto, potřebuje vědět, že je nyní o krok blíže svému cíli. Že jde správným směrem. Protože jinak zaváhá.
A od toho tu je lídr. Jako Jeníček, který vyleze na strom a říká Mařence, jestli jdou správně k Perníkové chaloupce.
Poznat správného lídra je tedy v zásadě jednoduché. Dokázal nalézt lidi, kteří chtějí jít tam, kam jde on. To znamená, že je někým, komu lidé VĚŘÍ, kým jsou DOSTATEČNĚ MOTIVOVÁNI, kým jsou SPRÁVNĚ VEDENI.
Co to všechno obnáší?
5. Ne, Ty přece vštěpuješ naději, ne strach!
Když hlupák zneužívá svou nadřazenost, silou vyvolává strach a tlak. Hlupák je proto, že nic nezíská. Vytváří totiž pouze negativní pocity, nikdy ne konstruktivní.
Kdykoli se bojíme, jsme v křeči. Nejsme schopni změn. Když jsem před mnoha lety působil v TV Nova, toto byl její program. Strach. V jeho důsledku lidé nebyli schopni přepnout. Věřili všemu. Strach totiž magnetizuje a vyvolává poslušnost… Bylo to zlaté reklamní období. Televize vyráběla stres, neštěstí a závislost, kterými upoutávala. Úspěšná byla tím, že všechno negativní zůstávalo před obrazovkami, nikdy ne na Nově. Tam byly žně. Tam ředitel motivoval. Tam tým fungoval.
Uvnitř týmu stres a neštěstí nikdy nefungují. Aby se člověk posouval, nesmí být v křeči. Musí mít naději. Musí jít za něčím, co ho posune ze zóny pohodlí. Jako králík – zvolte, jestli na něj vytáhnete mrkev, nebo hůl.
Nikdo, kdo jen štěká rozkazy a vyměřuje tresty, nedostane z lidí to nejlepší. Proč? To si povíme teď.
6. Ne, Ty přece neobviňuješ, hledáš řešení!
Lidé dělají chyby. Když budeme chtít, náš tým nikdy nebude naplňovat naše očekávání, protože naše očekávání budou vyšší než jeho výsledky. Když budeme chtít, budeme tým kdykoli peskovat, protože každý je schopen pracovat ještě lépe. Když budeme chtít, kohokoli můžeme obviňovat za to, že není dokonalý.
Rozdíl...
Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům