Udělej si svoje, udělej to pořádně a pak si dělej, co chceš. – Tak to říkali naši rodiče, když nás vedli k pracovní kázni. Poněkud nás zmátli, že když odvedeme svou práci, stačí to – nikdo nás nevyhodí, protože už tím jsme prospěšní firmě.

Není to tak docela pravda. Ze svých zkušeností bývalého zaměstnance a současného zaměstnavatele Vám ukážu jiný pohled: Totiž že NĚCO je pro firmu (tým) ještě důležitější než řádně odvedená práce. A že i ten, kdo svou práci řádně odvede, může způsobit otravu firmy nebo týmu.

Kdo způsobuje větší problém?

Nekompetentnost nebo lenost lze poznat snadno. Dotyčný nepracuje dostatečně, týmově, neplní naše očekávání. Ano, to je zaměstnanec na odpis. Není to však zaměstnanec, který působí firmě (týmu) největší problémy.

Jak už jsem psal v tištěném magazínu FC, největší problémy působí zaměstnanci, u nichž se zdá, že práci dělají v pořádku, ale přitom se chovají zákeřně – jako rozežíravá nemoc; pomalu likvidují druhé, jejich výkony, postoje, morálku, a tím i Váš byznys.

Pojmenoval jsem 7 typů zaměstnanců, s nimiž je skoro nemožné úspěšně podnikat, potažmo (pohledem zaměstnance) 7 typů kolegů, s nimiž je skoro nemožné vyjít.

1. koledník: Kelišová

Zkrátka drbe. Někdo by dodal: “No co, jen drbe.” Fajn, vysvětlím tedy, proč je zdánlivě nevinné drbání pro firmu nebezpečné.

Nechme stranou charakter člověka. Ve vyspělých vztazích platí: “Neřeknu nic špatného o někom, kdo není v místnosti, nemůže na to reagovat a podat svůj pohled.” Kdo toto pravidlo nechápe, dává najevo, jak ještě neporozuměl, že dva lidé mohou mít odlišný názor, a přitom ani jeden se nemusí mýlit. Dva lidé mohou mít jen jiné názory, ne nezbytně jeden lepší a druhý horší. A to, že jsme nepochopili názor druhého, nemusí znamenat, že ten druhý je hloupý. Možná jsme hloupí my, protože mu dostatečně nenasloucháme. Jen nasloucháním se dá něco dozvědět.

Tolik všeobecný pohled na drbání. A nyní k drbání uvnitř firmy:

Pokud se někomu nelíbí, co udělal Franta, a má potřebu o tom mluvit s někým třetím, je na místě...

Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům