Nevyhovuje mi zaměstnání.
Už ani nechci dávat šanci jinému.
Chci pracovat sám na sebe, podnikat. Poraďte mi jak!
Takové vzkazy a otázky znamenaly v roce 2014 významný mezník v historii First Classu. Pro lidi, kteří chtěli přejít od snění k činům, jsme vytvořili FC Academy, unikátní akademii osobního rozvoje a praktického podnikání. Neinspirovali jsme, ale přímo jsme nutili lidi budovat sami sebe, a to prostřednictvím úkolů, které MUSELI plnit. Do prvního ročníku nastoupilo jedenáct tisíc “studentů”, kteří chtěli nanečisto zjistil, co obnáší podnikání.
O těch, kteří to dokázali…
Dnes, tři roky poté, začínáme postupně ukazovat, jak skvěle si vedou v praxi. Proto jsme začali vydávat druhý magazín BUSINESS LEADERS, výkladní skříň živých důkazů pro ty, kteří si myslí, že obyčejný člověk tohle nedokáže a že je odsouzen tvořit úspěch svých nadřízených, ne svůj vlastní.
V magazínu nemluvíme my, ale přímo lidé, kteří nastartovali své podnikání a které mnohdy znáte z naší komunity. Dělí se o své zkušenosti, strachy, které překonávali, cestu krok za krokem i konkrétní technologie úspěchu, které jim pomohly k dnešní svobodě. To byla naše podmínka v FC Academy: že po vlastním úspěchu budou sdílet svou cestu s ostatními a pomohou jim k vlastní finanční i časové svobodě. (Více o BUSINESS LEADERS zde.)
… a Ty to dokážeš také (pokud chceš)
Když jsem byl novináři tázán, co nejdůležitějšího jsme vlastně na lidech v FC Academy měnili, uvedl jsem, že jsme byli jako železničáři, kteří potřebovali přehodit deset výhybek v hlavě. Jinak si totiž lidé neuvěří. Kdo v sebe věří, ten může dosáhnout jakéhokoli cíle, protože se o něj pokusí. Naopak kdo v sebe nevěří, ten se ani nepokusí. Jak by pak mohl dosáhnout nějaké pozitivní změny?
Co se tedy lidé potřebovali odnaučit?
Co škodlivého vytěsnit z hlavy?
Jaké vnitřní lži a zlozvyky je proti jejich vůli dodržely v zaměstnání s tím, že “jinak jsou nedostateční” a “mohou být rádi za to, že je vůbec někdo milostivě zaměstnává”?
1. předsudek, že všechno je o Tobě
Šéf Ti ve špatné náladě vyhrožuje vyhazovem. Kolega, který má osobní problémy, Ti otravuje každý den. Zákazník si na Tobě kompenzuje své mindráky. A Ty máš z toho těžkou hlavu. Ty brečíš. Ty se mračíš na své přátele, partnera i děti. Tobě nechutná, Ty se užíráš, Ty si ničíš zdraví. Protože – jak Ti znovu bylo řečeno – Ty jsi ten nemožný!
Byl to základ našich lekcí. Všechno NENÍ o Tobě. Lidé mají na prvním místě sami sebe a své problémy. Druhé si vybírají jako terče a předmět vnitřního vybití. Kdo pochopí tento zákon mezilidské interakce, vyjádřený Ruizovým pravidlem Neberte si nic osobně (Čtyři dohody), vypouští z hlavy první důvod, proč se bojí podniknout cokoli vlastního.
2. zlozvyk multitaskingu
Podle vědců jsou pouhá 2 procenta lidí schopna reálně multitaskovat, tedy dělat více věcí najednou, a přitom souběžně...
Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům