Když nemůžeš odejít…

Na sezení přišla žena, která připomínala rákosí. Dokud je rákosí mladé, můžete ho ohýbat a snese to. Jakmile vyzraje, už se může zlomit.

Pracovala roky ve firmě, kde po ní dupal muž. Nejprve jako kolega, později jako povýšený nadřízený. Nemohla tu firmu opustit vzhledem k regionu, ve kterém žije a kde je za práci vděčná, a vzhledem k závazkům, které má. Podnikat si netroufá. A majitel firmy, který by mohl nadřízeného srovnat, o to v osobním pohovoru nejevil zájem. “Má výsledky,” argumentoval. “Buď to snesete, nebo odejděte.”

Nebylo to nahodilé dupání. Mezi ženou a mužem majitel vybíral, kdo postoupí na vyšší post. Několik mužových lží o ženě stačilo, aby konkurs vyhrál. Jako nadřízený se pak mohl schopné podřízené mstít. Nejprve běžnými postupy jako kritikou za práci, neudělováním odměn, přinucováním k práci přesčas, “dokud nebude dnešní práce opravdu kvalitně hotová”.

Doma čekaly malé děti a manžel. Až pak manželovi přišla z neznámého čísla SMS zpráva: “Kde myslíš, že je a co tam dělá?” Žena, která chodila domů strhaná a bez nálady, pak od manžela vyslechla: “Je s Tebou život k nežití. A už Ti nevěřím. Kdybys opravdu trávila v práci stále více času, jak to, že máš stále méně peněz? Odcházím.” A na děti zůstala sama.

“Čím horší je moje situace, tím spíše nemohu odejít,” říkala hořce. Její otázka nezněla, jak s nadřízeným bojovat. Její otázka zněla pouze, jak to ustát. Jak, když nemáme na výběr, si neotravovat duši jednáním druhých.

Žena se ptala nejen na to, jak přežít 8 hodin v práci, ale jak si cestou domů vyčistit hlavu tak, aby pak nebyla frustrovaná a podrážděná i doma – na děti, které si to nezaslouží, a navíc které jí jediné zbyly.

Základní uvědomění: Síla pěti

Z magazínu FC víte, co je “síla pěti”, kterou často využívám, kdykoli řeším případy zrad. Je prokázáno, že každý člověk je průměrem pěti osob, jimiž se nejčastěji obklopuje. Každý z těch pěti nás ovlivňuje, a to i v závislosti na době, kterou s ním trávíme. Kolegové či nadřízení v práci, jejichž vlivu jsme vystaveni osm hodin, nám mohou zničit nejen den, ale (trávíme-li s nimi třetinu každého pracovního dne) skoro třetinu produktivního...

Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům