Žák se ptal starého mistra: “Když budu každý den přemýšlet čtyři hodiny o tom, jak bych mohl dosáhnout úspěchu, za jak dlouho úspěchu dosáhnu?”
Mistr se zamyslel: “Asi za deset let.”
Žák s takovou vyhlídkou nebyl spokojený. “A když budu o tom, jak bych mohl dosáhnout úspěchu, přemýšlet každý den OSM hodin, za jak dlouho úspěchu dosáhnu?”
Mistr se znovu zamyslel: “Asi za dvacet let.”
Žák se podivil: “Jak to, že úspěchu dosáhnu dvakrát později, když budu přemýšlení věnovat dvakrát tolik času?”
Dokázali byste žákovi odpovědět?
Pokud ještě ne, na konci tohoto článku to určitě dokážete.
Co dělat jinak?
Jak to, že jedni lidé jsou v životě úspěšní (dosahují toho, co si vytknout) a druzí ne, ačkoli po úspěchu také touží?
Co ti první dělají správně a ti druzí nesprávně?
Dělat to, co mě naplňuje. Dělat to co nejlépe. Vynikat. Mít pozitivní vliv na okolí. A to bez ohledu na obor.
Vždycky jsem si přál, aby tohle zažívalo co nejvíce lidí. Ostatně, proto jsem po magazínu FC, zaměřeném na pozitivní myšlení, přišel ještě s magazínem Business Leaders, zaměřeném na kariéru a podnikání, naplněným obyčejnými lidmi, kteří ve svém oboru budují úspěch. Když se jich ptám, co v sobě změnili, naprosto se shodují. K jakému přístupu přešli? Jaký přístup opustili?
Vítáš změnu versus Bojíš se změny
Celý svět se nepřetržitě pohybuje a proměňuje. Lidé, kteří pochopili podstatu úspěchu (přizpůsobování se změnám, tudíž posouvání se vpřed) to vítají. Ostatně, technologie díky nim zrychlují více než kdy předtím.
Člověk má jen dvě možnosti: Buď přijmout to, co přichází, učit se a adaptovat, nebo se změn bát, odmítat je, skrývat před nimi hlavu do písku.
Hlavně v magazínu Business Leaders upozorňuji na to, co přichází, co k úspěchu potřebujeme pochopit a jak to můžeme využít.
Přemýšlíš z transformační perspektivy versus Přemýšlíš z transakční perspektivy
Definujme si ta slova.
Transformace je přeměna. Kdo přemýšlí transformačně, vidí dál než za konkrétní úspěch. Snaží se uspět proto, že ho úspěch posune do jiné roviny – více si uvěří a bude mít chuť troufnout si na větší výzvy.
Kdo přemýšlí transakčně, chce opakovat stejný úspěch – uzavírat co nejvíce stejných obchodů. Sám ale zůstává na místě. Neroste, není schopen ničeho většího.
Když pracuji se čtenáři, mým cílem je transformační růst. Chcu, aby je každý úspěch motivoval k posunu laťky, aby se nepřestali rozvíjet. Pak rostou nejen oni, ale i jejich osobní spokojenost, potažmo i jejich příjmy (pokud jsou pro ně důležité), protože lépe zpeněží stejný časový úsek.
Když neuspěješ, hledáš chybu v sobě versus Když neuspěješ, hledáš chybu kdekoli jinde
Princip neúspěchu spočívá v neschopnosti zlepšovat se. Každý člověk má schopnost zlepšovat se, ale k tomu, aby se mohl zlepšovat, potřebuje v první řadě nalézt chybu, kterou by mohl napravit.
Neúspěšní ji hledají všude, jen ne v sobě. Pak ovšem nemohou sami sebe zlepšit.
To, že chybujeme, i to, že se nám daří, má podstatu v nás. Jistěže je pohodlnější ukazovat na druhé, ale tam nikde není náš největší soupeř. Největšího soupeře máme v sobě. Toho musíme překonat.
Přijímáš odpovědnost versus Viníš druhé
“Já za to můžu.” Jedna z nejtěžších vět v životě. A také jedna z nejkouzelnějších.
Jen ten, kdo hledá chybu v sobě, ji může najít. Jen to, kdo chybu najde, ji může napravit. Jen...
Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům