Známý, který nepodniká, ale v rámci jedné finanční skupiny řídí svůj tým, si mi dnes, kdy jsem vydal další lekci podnikatelské FC Academy, posteskl: “Podnikatel to má snazší. Úspěch jeho byznysu leží pouze na jeho ramenou. Lídr týmu to má těžší. Na jeho ramenou leží úspěch celého týmu. Jeho schopnost vést lidi je to, co drží nebo dokonce zvedá firmu.”
Měl pravdu. Také obdivuji všechny lídry. Patří k nejčastějším čtenářům magazínu FC a mým dopisovatelům. Vím, jaký typ tlaku (na svých ramenou) každodenně cítí. I jak se pod tím tlakem mohou snadno cítit ve stresu, sami a přetížení. Leč ten tlak, kterému lídři čelí, definuje jejich velikost. Jako by šlo o “výtlak” podle Archimédova zákona. Kolik tíhy uneseš (jak hluboko Tě problémy zatlačí), tolik síly vytlačíš.
V aktuálním vydání magazínu FC jsem přinesl interview s jedním z lídrů. Pro ty, kdo ještě magazín nemají, alespoň 10 krátkých myšlenek – pokud Vám snad někdy spadne řemen, rozbije se kompas a nevíte, jestli jdete správnou cestou – tou, která má pro Vás a Vaše lidi význam.
- Dobrý lídr vede lidi tam, kam chtějí. Skvělý lídr je ale nevede nezbytně tam, kam oni chtějí, nýbrž tam, kam patří; kde si zaslouží být.
- Správný lídr je ten, o kom lidé vědí, že existuje, jeho úkoly jsou dokončeny a jeho cíle naplněny, ale jehož lidé říkají: To MY jsme to dokázali.
“Nikdy nepodceňuj to, jak působíš na své lidi. Nemůžeš vést do boje kavalérii, když vypadáš směšně na koni.” Winston Churchill
- Jestliže svými činy inspiruješ druhé, aby více snili, více se učili, více pracovali a více rostli, pak jsi správný lídr.
- Každý den začni otázkou: Jaký pozitivní vliv jsem měl/mám/mohu mít na své lidi?
“Správný lídr se chová jako pasáček. Kráčí za stádem, nejčipernější jedince nechá vpředu, následované...
Chcete pokračovat ve čtení?
Vytvořte si ZDARMA účet a získejte přístup ke všem článkům